ERGOTHERAPEUTIN / ERGOTHERAPEUTEN (M/W/D)

• Befunderhebung und ergotherapeutische Diagnostik
• Ergotherapeutische Arbeitsplatzanalysen und -anpassungen
• Individuelle ergotherapeutische Förderangebote
• Durchführung der individuellen Intervention
• Beratung betrieblicher Anleiter bzw. Anleiterinnen und Ausbilder bzw. Ausbilderinnen sowie Fachlehrkräfte bei Bedarf
• Dokumentation der Intervention
• Mitwirkung bei der Rehaplanung
• Mitwirkung bei Dienst- und Einzelfallbesprechungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Ergotherapeutin bzw. staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d)
• Sie bringen Berufserfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen, vorzugsweise in der beruflichen Rehabilitation mit

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten mit:

• Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit Förderbedarfen und Behinderung
• Eine wertschätzende und empathische Haltung im Umgang mit Mitmenschen
• Erfahrung im Umgang mit hör- und sprachgeschädigten und/oder lernbehinderten Menschen ist von Vorteil
• Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung (ReZA) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse in der deutschen Gebärdensprache bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B ist von Vorteil

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine Teilzeitstelle im Umfang von bis zu 25 Wochenstunden
• Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlungen und Vermögenswirksame Leistungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter
• Umfassende, fachliche Einarbeitung und ein hausinternes Fortbildungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen und erfahrenen Team
• Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Fahrradleasing