TEAMLEITERIN / TEAMLEITER (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

• Fachliche und personelle Führung des Teams Bezirkskasse mit derzeit 11 Mitarbeitenden
• Überwachung und Steuerung der Liquidität des Bezirkshaushalts und der Mittelfranken-Stiftung
• Leitung des zentralen Forderungsmanagements
• Grundsatzangelegenheiten der Anlagenbuchhaltung
  

IHR PROFIL

• Sie verfügen über
  - die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (früher: gehobener Dienst) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
     oder
  - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang (z. B. Bachelor of Arts Public Management)           oder
  - eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (AL II bzw. BL II)
     oder
  - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen oder Personalmanagement
  
  
• Berufspraxis im Haushalts- und Kassenwesen sowie Kenntnisse und Vorerfahrungen im Forderungsmanagement, in der doppischen Anlagenbuchhaltung und Führungserfahrung sind wünschenswert
• Sie haben die Bereitschaft, Veränderungen mitzuplanen und umzusetzen, insbesondere bei der Digitalisierung
• Sie bringen eine sorgfältige Arbeitsweise, Zahlenverständnis, hohe Leistungsmotivation und Engagement mit
• Sie verfügen über einen methodischen und zielorientierten Arbeitsstil sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten, um Gespräche auf allen Ebenen lösungsorientiert und zielgerichtet zu gestalten
• Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbes. Word, Excel, PowerPoint)
  

WIR BIETEN

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
• Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten. Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von
  6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen.
• Im Rahmen der bezirklichen Regelungen und der Anforderungen der Stelle die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Verschiedene Angebote in Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort