TEAMLEITUNG (M/W/D)

• Führung und Weiterentwicklung des Teams Verwaltung
• Steuerung der Aufgabenverteilung und Regelung der Arbeitsabläufe einschließlich Einsatz von Arbeitsmitteln
• Mitwirkung bei der Bearbeitung sämtlicher personal- und haushaltsrelevanter Angelegenheiten in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung
• Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der Planung, Durchführung und Überwachung personalwirtschaftlicher und haushaltsrechtlicher Vorgänge
• Bearbeitung administrativer Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung, Budgetplanung und Mittelbewirtschaftung

• Sie verfügen über
  • die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (früher: gehobener Dienst) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (AL II bzw. BL II) oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang
    (z. B. Bachelor of Arts Public Management)

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten mit:

• Fundierte Kenntnisse in der Personalführung
• Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Kameralistik)
• EDV-Kenntnisse in allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft, sich in neue Kassen-, Buchhaltungs-, Warenwirtschafts- und Dienstprogramme einzuarbeiten
• Verantwortungsbereitschaft, Arbeitsmotivation, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zum regelmäßigen Arbeitseinsatz bei Veranstaltungen an Wochenenden und Feiertagen während der Museumssaison
• Methodische, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie kooperativer und kommunikativer Führungsstil
• Führerschein der Klasse B

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine Teilzeitstelle im Umfang von 75 % einer Vollzeitstelle
• Fachliche Einarbeitung sowie hausinterne Fortbildungen
• Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
• Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis max. Besoldungsgruppe A 11
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell mit Kern- und Rahmenzeiten
• Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Fahrradleasing