LOGOPÄDIN / LOGOPÄDE (M/W/D)

• Diagnostik zur Ermittlung des Förderbedarfs für Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• Entwicklung logopädischer Testverfahren und Therapiematerialien für Teilnehmerinnen und Teilnehmer
• Individuelle Förderung im Einzel- und Kleingruppenkontext
• Prüfungsvorbereitung zur mündlichen und schriftlichen Zwischen- und Abschlussprüfung
• Logopädische Beratung von Teilnehmenden, Beschäftigten und Angehörigen
• Administrative Aufgaben wie Dokumentation, Konzeptentwicklung und Berichte
• Interne Kooperation mit den Fachdiensten (Sozial- und Integrationsdienst, Ausbildung, Psychologischer Dienst, Lernförderung, Ergotherapie und Berufsschule)
• Kooperation mit externen Logopädinnen und Logopäden, Ärztinnen und Ärzten
• Koordination von logopädischen Förderterminen
• Förderung der grammatischen und syntaktischen Strukturen zur Optimierung des allg. Sprachverständnisses auf lautsprachlicher und schriftsprachlicher Ebene
• Hörtraining bei Hörschädigungen unterschiedlichen Grades zur Verbesserung der Hörleistungen
• Förderung der sprachlichen, artikulatorischen und kommunikativen Fähigkeiten als Grundlage für die Bewältigung eines Schul- oder Arbeitsalltags
• Training der auditiven Merkfähigkeit

• Sie verfügen über
  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Logopädin / staatlich anerkannter Logopäde (m/w/d) oder
  • ein Bachelor-Studium der Logopädie mit staatlicher Anerkennung

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten mit:

• Berufserfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen, vorzugsweise in der beruflichen Rehabilitation
• Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit Förderbedarfen und Behinderung
• Eine wertschätzende und empathische Haltung im Umgang mit Mitmenschen
• Erfahrung im Umgang mit hör- und sprachgeschädigten und / oder lernbehinderten Menschen ist von Vorteil
• Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung (ReZA) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse in der deutschen Gebärdensprache bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
• Nachweis des Masernschutzes nach § 20 Absatz 9 IfSG (für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
• Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG zur Vorlage bei einer Behörde

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine Teilzeitstelle im Umfang von bis zu 19,5 Wochenstunden
• Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlungen und Vermögenswirksame Leistungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter
• Umfassende, fachliche Einarbeitung und ein hausinternes Fortbildungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen und erfahrenen Team
• Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Fahrradleasing