LOGOPÄDIN / LOGOPÄDE (M/W/D)

• Logopädische Behandlung der Kinder und Jugendlichen auf neurophysiologischer Basis
• Logopädische Befunderhebung und Dokumentation der therapeutischen Arbeit
• Beratung und kontinuierliche Mitwirkung bei der Hilfsmittelversorgung
• Beratung und Unterstützung der Eltern
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Gruppenpersonal und den Fachdiensten der Heilpädagogischen Tagesstätte, sowie mit dem Förderzentrum vor Ort und weiteren Kooperationspartnern (Ärzte, Kliniken)

• Sie verfügen über
  • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Logopädin / staatlich anerkannter Logopäde (m/w/d) oder
  • ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Logopädie mit staatlicher Anerkennung

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten mit:

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen wären von Vorteil
• Teamfähigkeit / Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Jugendlichen mit Behinderung, deren Eltern und Mitarbeitenden
• Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
• Nachweis des Masernschutzes nach § 20 Absatz 9 IfSG (für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
• Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG zur Vorlage bei einer Behörde

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 75 % einer Vollzeitstelle (derzeit 29,25 Wochenstunden)
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Fachliche Einarbeitung und interessante Fortbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem sympathischen multiprofessionellen Team
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mitarbeitervorteile mit „benefits.me“ und „corporate benefits“
• Fahrradleasing