ERZIEHERINNEN / ERZIEHER (M/W/D) ODER HEILERZIEHUNGSPFLEGERINNEN / -PFLEGER (M/W/D) ODER GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGERINNEN /
-PFLEGER (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

• Heilpädagogische Mitarbeit in einer Gruppe von 6 bis 10 Kindern mit Körperbehinderungen
• Planung und Durchführung alters- und entwicklungsangemessener Förderangebote
• Mitgestaltung gruppenübergreifender Angebote
• Mitarbeit bei Festen, Veranstaltungen und Ferienangeboten
• Beratung und Zusammenarbeit mit den Eltern
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachdiensten der Tagesstätte
• Zusammenarbeit mit der Schule vor Ort
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit (Erstellen von Förderplänen und Entwicklungsberichten)
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesstätte
  
• Übernahme pflegerischer Aufgaben
  

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine
  - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher (m/w/d) oder
  - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Heilerziehungspflegerin / zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
  - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / zum Gesundheits- und                    Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
  
• Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen mit erhöhtem sonder-/ heilpädagogischen Förderbedarf mit
• Teamfähigkeit und Kreativität
• Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Nachweis des Masernschutzes nach § 20 Absatz 9 IfSG (für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
• Erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG zur Vorlage bei einer Behörde
  

WIR BIETEN

• Unbefristete Teilzeitstellen im öffentlichen Dienst mit 75% der regelmäßigen Wochenarbeitszeit (derzeit 29,25 Wochenstunden)
• Fachliche Einarbeitung und interessante Fortbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem sympathischen multiprofessionellen Team
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe S 8b TVöD
• Gewährung einer SuE-Zulage von bis zu 130 € bei Vollbeschäftigung
• Die SuE-Zulage kann in bis zu 2 weitere freie Tage umgewandelt werden
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Zusätzlich bis zu 2 Regenerationstage jährlich
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements