ERZIEHERIN / ERZIEHER (M/W/D) ODER HEILERZIEHUNGSPFLEGERIN / HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

• Betreuung, Begleitung und Unterstützung von jungen Erwachsenen in einer Wohngruppe als Teil eines bestehenden Teams
• Pädagogische Arbeit mit jungen Menschen mit besonderen Förderbedarfen (Hören, Sprache, Lernen)
• Förderung der Teilnehmenden in ihren persönlichen, sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen
• Entwicklung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Kooperation mit den übrigen Abteilungen Ausbildung, Berufsvorbereitung, Schule und Fachdiensten
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnheims
  

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine
  - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher (m/w/d) oder
  - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Heilerziehungspflegerin / zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  
  
• Berufserfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen ist wünschenswert
• Sie sind flexibel und besitzen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht-, Feiertags- und Wochenenddienste)
• Erfahrung mit hör-, sprachgeschädigten und/oder lernbehinderten Menschen ist von Vorteil
• Sie besitzen die Bereitschaft zum Erlernen der Deutschen Gebärdensprache sowie zur fachlichen Weiterqualifizierung
• Sie bringen Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Kreativität und eine selbständige Arbeitsweise mit
• Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert
  

WIR BIETEN

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 75 % einer Vollzeitstelle. Falls Sie an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert sind, geben Sie bitte den für Sie möglichen Stundenumfang bereits in Ihrer Bewerbung an.
• Die Stelle ist vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Entfristung zu besetzen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe S 8b TVöD-VKA
• Gewährung einer SuE Zulage von bis zu 130 € bei Vollbeschäftigung
• Die SuE-Zulage kann in bis zu 2 weitere freie Tage umgewandelt werden
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Zusätzlich bis zu 2 Regenerationstage jährlich
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter
• Umfassende, fachliche Einarbeitung und ein hausinternes Fortbildungsprogramm
• Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen und erfahrenen Team
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Fahrradleasing